Calidad Europea

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Plan de estudios

Asignaturas optativas

Primera parte – MBA Oficial

  1. Análisis de Costes para la Toma de Decisiones
  2. Dirección Financiera e Instrumentos de Financiación Internacional
  3. Dirección de Marketing y Marketing Estratégico
  4. Dirección comercial
  5. Marketing Digital
  6. Negocios y Marketing Internacional
  7. Dirección Funcional y por Procesos

Segunda Parte – MBA Oficial

  1. Planificación Estratégica, Dirección General y Dirección Operativa
  2. Análisis de Situación
  3. Gestión Estratégica de la Información
  4. Sistemas de Información para la Gestión de Procesos
  5. Dirección en Entornos Tecnológicos
  6. Dirección de RR.HH.

 Tercera parte – MBA Oficial

  1. Calidad institucional
  2. Gestión de Proyectos
  3. Contabilidad para la Dirección
  4. Liderazgo y técnicas de negociación
  5. Prácticas en Empresas*1
  6. Trabajo Fin de Máster

 

Curso Experto en Recursos Humanos

GESTIÓN DE LAS DECISIONES EN RECURSOS HUMANOS (3 ECTS)

  1. Toma de Decisiones en Base a Indicadores Financieros.
  2. Toma de Decisiones Basadas en el Valor.

GESTIÓN DEL CICLO LABORAL DEL CAPITAL HUMANOS (3 ETCS)

  1. Gestión previsional de RRHH y Análisis y Descripción de Puestos
  2. Reclutamiento y Selección
  3. Desvinculación y recolocación.

DESARROLLO Y GESTIÓN DEL TALENTO (3 ETCS)

  1. Estrategias de Desarrollo de RRHH.
  2. 2. Gestión del rendimiento: Integración de Competencias y Objetivos.
  3. Gestión del Talento, Carreras profesionales y Planes de sucesión.
  4. Planes de formación y desarrollo profesional

 COMPENSACIÓN TOTAL (3 ETCS)

  1. Política Retributiva
  2. Tendencias en valoración de puestos
  3. La dirección por objetivos y salarios
  4. La Evaluación del Desempeño
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