Experto Universitario en Coaching y Mentoring
El título de Experto Universitario en Coaching y Mentoring es un programa acreditado por las más prestigiosas instituciones del sector, como el Consejo Europeo de Mentoring y Coaching - EMCC (European Mentoring and Coaching Council), que acredita el título con la European Quality Award - EQA. De manera que esta titulación le permitirá profesionalizar su mentoría en una disciplina que, como el coaching, se está reglando y regularizando cada vez más a fín de dotarla de las herramientas y estándares necesarios para desempeñar el papel de mentor y coach de la manera más eficiente.
El mentoring es una práctica cada vez más necesaria en el entorno empresarial, de forma que su demanda va en aumento. Por eso se necesitan profesionales adecuadamente formados, que puedan diseñar e implementar este servicio con calidad y con una acreditación profesional. Con el mentoring, directivos senior y junior aprenden, se enriquecen mutuamente y aflora su talento.
Este programa ha sido designado para cumplir con todos los rigurosos requisitos de Acreditación requeridos para obtener el prestigioso EMCC European Quality Award (EQA). Una vez completado el curso recibirá el EQA y también la Acreditación Europea Individual (EIA) de EMCC, validando su práctica de Coaching y Mentoring Profesional a nivel Practitioner.
¿Es un directivo senior?, ¿es un profesional con experiencia que cree en el valor de transmitir las mejores prácticas y dejar un legado?, ¿o representa a una empresa como Director de Recursos Humanos y busca profesionalizar las relaciones de mentoría en su organización? Este es entonces su curso en coaching y mentoring.
Nadie discute el valor que supone la transmisión de conocimiento y la experiencia para crear valor. La cuestión es el cómo hacerlo en el marco y de la manera en que resulte profesional y más efectiva.
- ¿Cómo conectar con el otro y crear un entorno seguro?
- ¿Cómo realizar preguntas poderosas que le ayuden a reflexionar?
- ¿Cómo marcar un rumbo, una visión de a dónde se quiere llegar y al mismo tiempo retar a la acción y llegar a objetivos concretos y medibles?
- ¿Cuál es el perfil de competencias idóneo a cultivar por el mentor?
Inicio
9 de noviembre de 2020 Ver calendario
Duración
14 semanas
Créditos
15 ECTS
Metodología
Educación a distancia 100% online
Convocatoria Actual
23 de abril de 2020 Ver calendario
A través del programa de Coaching y Mentoring Ejecutivo de UNIR será capaz de aprovechar su experiencia y habilidades para guiar a otros en su desarrollo personal y profesional preparándoles para maximizar su productividad y éxitos futuros.
Con el curso de Mentoring y Coaching de UNIR será capaz de:
- Motivar, liderar e impulsar el rendimiento y crecimiento de las personas.
- Realizar un autodiagnóstico de competencias, detectando puntos fuertes y áreas de mejora.
- Conocer y aplicar personalmente las bases del aprendizaje profundo.
- Identificar y neutralizar los propios sesgos a la hora de valorar a otros.
- Proyectar expectativas positivas sobre el desarrollo del cliente.
- Conocer y aplicar una metodología de fases de un proceso de mentoring.
- Establecer relaciones de confianza y compromiso con el cliente.
- Escuchar, orientar y promover el descubrimiento en el cliente.
- Elaborar un plan de desarrollo personal y profesional.
- Aprender a potenciar los talentos mediante el feedback y feedforward.
- Impulsar a tus clientes a desarrollar el potencial hacia la excelencia personal y profesional.
Practicará y desarrollará las competencias EMCC
- Comprenderse a uno mismo: Understanding Self
- Compromiso con el autodesarrollo: Commitment to Self-Development
- Gestionar el contrato: Managing the contract
- Construir la relación: Building the Relationship
- Facilitar el Insight y el Aprendizaje: Enabling Insight and Learning
- Orientación a resultados y acciones: Outcome and Action Orientation
- Uso de modelos y técnicas: Use of Models and Techniques
- Evaluación: Evaluation
Veremos cuál es el papel del mentoring en las empresas y cómo contribuye a la creación de valor y los beneficios que se derivan.
Profundizaremos en cada fase del proceso de mentoring: crear una relación de confianza y compromiso, explorar y escuchar con empatía, retar y ayudar a redefinir y resolver problemas, construir comprensión y capacidad y apoyar la acción autonóma.
Analizaremos los roles y responsabilidades de mentor y mentee, veremos cómo gestionar el contrato y debatiremos sobre el código ético de EMCC como código ético de referencia para el mentor.
Conoceremos mejor cómo somos: el reto de auto observarse, de conocer nuestros paradigmas o modelos mentales, de identificar las trampas del cerebro y nuestras emociones y valores.
Entenderemos cuáles son los sesgos que tenemos en la percepción y valoración de las personas. Veremos los filtros y la escalera de injerencias que nos llevan a determinadas creencias y actuaciones.
- Practicaremos cómo desarrollar la inteligencia emocional:
- Cómo conectar con el otro y crear un entorno seguro
- Cómo realizar preguntas poderosas que le ayuden a reflexionar
- Cómo marcar un rumbo, una visión de a dónde se quiere llegar y al mismo tiempo retar a la acción y llegar a objetivos concretos y medibles
- Cuál es el perfil de competencias idóneo a cultivar por el mentor
Una metodología virtual diseñada para garantizar una formación de calidad
UNIR pone a su disposición un modelo pedagógico innovador que ha convertido la universidad en un referente de la educación virtual. Tomamos en cuenta el estilo de vida y las necesidades de cada alumno para ofrecerle un plan de estudios adaptado y personalizado que le permita alcanzar un alto nivel de aprendizaje. Esto se consigue mediante las clases virtuales en vivo y en diferido, un tutor personal, una gran variedad de recursos de aprendizaje y un sistema de evaluación continua.
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