Los empleos mejor pagados en Recursos Humanos

Por ello, podemos encontrar empleos en esta área que son muy bien remunerados, como los directores en recursos humanos, jefe de talento humano, business partner, entre otros.

Los sueldos de este tipo de roles pueden ir desde los 6.5 millones de pesos al mes hasta más de 10 millones de pesos; no obstante, esto dependerá de distintos factores como la experiencia, la empresa y tu formación. En Colombia, este tipo de profesionales son muy demandados por la necesidad de hacer una adecuada gestión del talento humano en las organizaciones, fundamentalmente en la situación actual, en contextos cambiantes y de incertidumbre, en los que poner el foco en la gestión de personas se hace indispensable, evitando gastos innecesarios, deserción y ausentismo.

Tener una carrera universitaria en recursos humanos es una excelente opción, si a ello es a lo que te quieres dedicar, tienes muchas opciones para comenzar, desde la psicología, la administración de empresas, derecho, etc., y luego enfocarte específicamente en el área de recursos humanos con un posgrado.

En este sentido, puedes hacer la Maestría en Recursos Humanos de la Universidad Internacional de La Rioja – UNIR. Con este programa podrás capacitarte como un experto en recursos humanos para hacer una gestión adecuada, enfocada en las últimas tendencias del mercado laboral, buscando los mejores resultados para ti y para tu empresa.

¿Cuáles son los empleos mejor pagados en recursos humanos?

Los empleos mejor pagados en recursos humanos son aquellos que requieren una mayor responsabilidad, conocimiento y experiencia para realizarse de manera adecuada y conforme con las políticas empresariales y el objetivo de las mismas. Por ello, cargos como director de recursos humanos, jefe de talento humano, coordinador de recursos humanos, business partner, gerente de recursos humanos, analista de RR HH o gestión humana.

Cada uno de estos tiene excelentes asignaciones salariales, las cuales pueden incrementarse considerando aspectos formativos (como una maestría en recursos humanos), experiencia laboral y el tamaño de la empresa en cuestión. Por ejemplo, según el portal web Indeed Colombia, señala que el sueldo de un gerente en recursos humanos puede comenzar ganando 2.6 millones de pesos al mes en promedio. ¹

Funciones clave de los perfiles mejor remunerados en talento humano

Según Casique, “el objetivo de la gestión de los recursos humanos consiste en desarrollar y administrar políticas, programas y procedimientos para definir una estructura administrativa-organizativa eficiente y mecanismos para la integración cuantitativa y cualitativamente pertinentes de personal, que contribuya a alcanzar las metas de la organización”. ²

Fuente: Las funciones de la gestión de los Recursos Humanos en las organizaciones

Por lo tanto, los cargos en talento humano deben trabajarse de manera organizada, con funciones claras y específicas para que este departamento y las personas que dependen de este, puedan realizar sus funciones de la manera más eficiente y cómoda posible. Entre las funciones más importantes, podemos destacar:

• Planificación y organización: se deben determinar y diseñar los puestos de trabajo, al igual que sus funciones y responsabilidades, así como los procesos de atracción , selección y gestión del talento en el ciclo laboral completo del empleado.
• Seguridad laboral: se refiere a la creación de políticas de seguridad y salud en el trabajo. En este se deben determinar los riesgos y todas las gestiones relacionadas con el bienestar de los empleados.
• Administración del talento humano: se debe desarrollar todo lo que tenga que ver con contratación y documentación de los trabajadores.
• Mecanismos de retribución: se determina una retribución económica adecuada para cada puesto de trabajo, la gestión de nómina, la flexibilidad horaria y las vacaciones.
• Formación y capacitación: en este tipo de perfiles también se deben elaborar planes que fomenten el crecimiento profesional del personal contratado.
• Evaluación de desempeño: es importante conocer cuál es porcentaje de productividad, si las habilidades de los empleados se ajustan a los puestos y cuáles son sus necesidades o demandas para realizar sus tareas de manera más eficiente.
• Análisis del clima laboral: se deben tener en cuenta aspectos como la satisfacción de los empleados en su entorno laboral y condiciones; todo esto se debe considerar en pro de la productividad de la empresa. ³

¿Cuánto gana un profesional de recursos humanos en Colombia?

Un profesional en recursos humanos puede generar salarios desde los 2 millones de pesos hasta más de 10 millones al mes, dependiendo de su experiencia, el cargo que ocupe, su formación y la empresa para la que trabaje. Algunos ejemplos de salarios en recursos humanos son:

• Gerente de recursos humanos: 2.6 millones de pesos en adelante.
• Dirección de recursos humanos: 10 millones de pesos en adelante.
• Analista de recursos humanos: 1.8 millones de pesos en adelante.
• Jefe de talento humano: 3 millones de pesos en adelante.
• Coordinador de recursos humanos: 2.1 millones de pesos en adelante.
• Business partner en RR. HH.: 7 millones de pesos en adelante. ¹

El portal web Indeed Colombia establece un promedio de estos sueldos; sin embargo, puede que los salarios de trabajos en recursos humanos cambien considerando los factores que ya hemos mencionado anteriormente.

¿Qué estudiar para acceder a los cargos mejor pagados en recursos humanos?

Son variadas las carreras de recursos humanos para acceder a los diferentes cargos y trabajos que hemos mencionado anteriormente. No obstante, si te preguntas qué estudiar para trabajar en Recursos Humanos en Colombia, algunas de las opciones que puedes considerar son: administración de empresas, contabilidad, finanzas, derecho, psicología o, también, la carrera de recursos humanos y relaciones laborales.

También puedes realizar un posgrado para acceder a los diferentes trabajos en recursos humanos con sueldos competitivos. La maestría en recursos humanos es la opción más viable, pero también puedes hacer especializaciones o cursos de apoyo que te ayuden a fortalecer conocimientos y aplicar nuevas tendencias en este departamento.

Referencias bibliográficas:

¹ Indeed Colombia (2025). Sueldo de Gerente de recursos humanos en Colombia. Tomado de: https://co.indeed.com/career/gerente-de-recursos-humanos/salaries?from=top_sb

² Casique Guerrero, A., López Chanez, F. J. (2008). LAS FUNCIONES DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES. Panorama Administrativo. Tomado de: https://biblat.unam.mx/hevila/Panoramaadministrativo/2008/no4/2.pdf

³ Bizneo (s.f.). 11 perfiles del departamento de Recursos Humanos de una empresa. Tomado de: https://www.bizneo.com/blog/perfiles-recursos-humanos-de-una-empresa/