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2 mar 2026
Potencia tu competitividad con una certificación en IA Generativa
Integramos la IA en el programa de estudios para que, desde el primer día, se convierta en una herramienta clave en tu desarrollo profesional. Al finalizar, obtendrás una microcredencial universitaria en Simulación Estratégica Empresarial con IA, que certificará tu capacidad para utilizar herramientas de inteligencia artificial en el modelado de alternativas estratégicas, el análisis de decisiones complejas y la formulación de propuestas basadas en datos en contextos empresariales reales.
Domina la IA para la gestión estratégica
Desarrolla tu capacidad para emplear la IA en el diseño y la evaluación de estrategias empresariales. Aprenderás a crear prompts efectivos para ChatGPT, Gemini o Claude, aplicando estas herramientas en procesos de planificación, innovación y resolución de problemas dentro del ámbito de los Recursos Humanos y la gestión del talento.
Diseña soluciones empresariales con IA
Utiliza la inteligencia artificial para simular y rediseñar modelos de negocio, analizar escenarios complejos y formular estrategias adaptadas a entornos cambiantes. Desarrolla tu pensamiento crítico y aplica metodologías como Design Thinking para impulsar decisiones creativas y sostenibles.
Toma decisiones sólidas en entornos dinámicos
Aprende a modelar alternativas estratégicas con IA, a evaluar resultados bajo distintos escenarios y a optimizar la toma de decisiones incluso en contextos de incertidumbre. Convierte los datos en conocimiento útil que respalde la innovación organizativa y el liderazgo efectivo.
Integra la IA en la estrategia empresarial
Automatiza procesos y libera tiempo para centrarte en la visión estratégica y la mejora continua. La IA te permite generar simulaciones realistas, anticipar tendencias y comunicar propuestas basadas en datos de manera clara, visual y ética, fortaleciendo tu perfil como profesional capaz de liderar el cambio en las organizaciones del futuro.
Formación universitaria con acreditación europea
Cumplimos con los estándares de enseñanza y aprendizaje fijados por el Espacio Europeo de Educación Superior, desde un enfoque inclusivo e innovador. Una excelencia académica que es posible gracias a la suma de tu esfuerzo, la experiencia profesional de nuestros docentes y el compromiso de los asesores personales. Consigue un perfil internacional único.
¿Por qué estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos de UNIR?
Las empresas se encuentran en un proceso de adaptación hacia un entorno digital. En este estudio profundizarás en las diferentes áreas y estarás preparado para tomar decisiones de impacto. Con esta formación en RR. HH. serás capaz de:
- Gestionar el capital humano de la empresa mediante técnicas de vanguardia. Desarrollarás políticas de reclutamiento y selección, detección de nuevos perfiles profesionales, formación o administración de personal.
- Impulsar la transformación digital del departamento de RR. HH. mediante la aplicación de conceptos novedosos como Human Media, Employer Branding o Employee Experience.
- Ejercer un liderazgo eficaz mediante técnicas de comunicación, negociación y resolución de conflictos con las que desarrollarás habilidades emocionales.
- Alcanzar un conocimiento integral de la empresa, profundizar en modelos de diseño organizacional y combinar un perfil jurídico-laboral con el económico y contable.
Si tienes estudios previos de pregrado, diplomatura o FP, así como experiencia profesional, puedes reconocer ECTS y finalizar tu carrera de recursos humanos en línea en menos de cuatro años.
Especialízate en herramientas de IA y big data aplicado a un departamento de RR. HH.
Para alcanzar un correcto desempeño y la optimización de recursos y del personal, es imprescindible el dominio de software específicos de gestión, plataformas de e-recruitment o técnicas de inbound recruiting y talent. En la licenciatura de Recursos Humanos y Laborales online aprenderás a aplicar técnicas machine learning y el análisis masivo de datos para tomar decisiones de forma más rápida, eficiente y exitosa. Aprenderás a captar y retener el mejor talento humano, sacar su potencial como recurso de la empresa, al mismo tiempo que aprenderás novedosas herramientas.
Para aplicar las People Analytics
Con Excel y Power BI gestionarás datos de forma práctica e intuitiva. Analizarás y presentarás la información de forma ágil y visual, pudiendo así tomar decisiones con base en dato y no dejándote llevar por la mera intuición. De esta forma podrás aplicar las People Analytics para el análisis de la información de los RR. HH., reducir la rotación y mejorar el rendimiento de los trabajadores.
Para desarrollar procesos de reclutamiento online
El e-recruitment reduce la carga de trabajo, ya que, de forma automática, las herramientas comparan currículums, por experiencia y formación, para que se ajusten a las necesidades de la vacante. Obtendrás una formación adicional en chatbots, con ejercicios prácticos para diseñar acciones de gestión del personal y comunicación de las organizaciones. Es de gran utilidad a día de hoy para las empresas, ya que permite automatizar cualquier tipo de rutina o tarea documental repetitiva.
Para la gestión de los empleados
Aprenderás a usar software específicos con los que podrás gestionar todas las principales funciones del departamento de RR. HH. de una manera sencilla y eficaz, principalmente, la gestión de los pagos a empleados, como son a3Innuva Nómina y NominaSOL. También trabajarás la evaluación de soft skills, diseñarás planes de carrera, mapas de talento, entrevistas de selección por competencias o programas para la detección de perfiles profesionales.
Logra tu Diploma en 'Gestión de Proyectos' del programa Harvard ManageMentor con tu formación en Recursos humanos y Relaciones Laborales
Al estudiar RR. HH. online en UNIR tendrás acceso al Diploma en 'Gestión de Proyectos', con el que vas a adquirir las competencias para dirigir un proyecto, logrando metas estratégicas, minimizando costos y garantizando que las tareas se completen a tiempo. Te permitirá dominar todo el proceso del proyecto, desde la definición de los objetivos hasta la valoración de los resultados. Harvard Business Publishing Education (HBP) colabora con UNIR para que puedas beneficiarte del programa Harvard ManageMentor®.
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Las principales salidas de la carrera en Recursos Humanos
La complejidad de las normas reguladoras de las relaciones laborales y los recursos humanos exige a las empresas la contratación de expertos para su gestión y aplicación. Además, el departamento de RR. HH. ha pasado a ser una pieza estratégica y cercana al CEO de las empresas. La consecución de resultados pasa por una correcta dirección del personal, donde se hace imprescindible un conocimiento holístico de las organizaciones. Estudia la carrera en recursos humanos a distancia y verás que las salidas profesionales de la Carrera en Relaciones Laborales y Recursos Humanos online son múltiples y te permitirán trabajar, entre otros puestos, como:
- Gestor de Recursos Humanos: desarrollando políticas de dirección de equipos y personal en la empresa.
- Experto en HR Analytics: analizando y utilizando datos para mejorar la gestión de recursos humanos.
- Responsable de selección, compensación y formación y desarrollo.
Haz prácticas en los departamentos de personas de grandes compañías
Para ganar experiencia profesional, podrás hacer prácticas en departamentos de recursos humanos de las mejores empresas, entre las que se encuentran los principales reclutadores de talento y orientación laboral, consultoras y compañías tecnológicas.
INICIO INMEDIATO
Plan Ahora: es tu oportunidad
Adelanta créditos de tu grado con el Plan Ahora. Inicia ya tu curso académico con el seminario que más se ajuste a tu perfil. Consulta con nuestros asesores qué pasos debes seguir.
Nuestros estudiantes compatibilizan su trabajo con la Carrera en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
TOP5
de pregrados con más salidas profesionalesInfoempleo y Adecco, 2022
95%
de nuestros estudiantes trabaja al finalizar
95%
de los estudiantes finaliza el pregrado con éxito
Una metodología adaptada a ti
Aprende de un claustro especialista en relaciones laborales y con una amplia formación en RRHH
Los profesores de la carrera son expertos que siguen trabajando en su campo de especialización en departamentos de relaciones laborales y recursos humanos en compañías de referencia, así como investigadores que diseñan y evalúan acciones vanguardistas.
Coordinador académico
Psicólogo consultor en las áreas de salud ocupacional y dirección y gestión de personas. Docente e investigador en Psicología Positiva Aplicada. Tesis doctoral en Psicología altamente galardonada.
Docente UNIR
Analiza el mercado laboral y de los recursos humanos como director de Relaciones Institucionales en Randstad España. Apasionado en dar forma al Mundo del empleo. Ha ocupado diversas posiciones directivas en diferentes Multinacionales Fortune 500.
Docente UNIR
Doctor cum laude Economía. Profesor investigador en la UNIR. Doctor acreditado por ANECA con centenar de obras publicadas.
Docente UNIR
Experto en RRHH, Organización y Calidad, ha ocupado posiciones directivas en multinacionales y grandes empresas del sector privado (ADtranz, Lear, Saint-Gobain o El Corte Inglés) y público (sanidad). Abogado y Doctor en Derecho del Trabajo y la SS.
Docente UNIR
Fiscal sustituto de la jurisdicción social. Por lo que se refiere a su actividad investigadora, ha publicado numerosos artículos, capítulos de libro y libros referidos al Derecho del Trabajo y a las nuevas tecnologías en las relaciones laborales.
Sesión informativa de la titulación
Resuelve tus dudas con esta sesión impartida por la Subdirectora Académica del Área de Grados.
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Requisitos de acceso a la carrera en Recursos Humanos
Puedes acceder a los estudios oficiales de esta carrera universitaria desde alguna de las siguientes vías de acceso:
- Título universitario oficial.
- Bachillerato/COU, Selectividad, PAU o EBAU.
- Título de FP de Grado Superior.
- Pruebas de mayores de 25 años o de 45 años.
- Acreditación de experiencia (mayores de 40 años).
- Estudios extranjeros homologados en España.
Si quieres un Diplomado en RRHH, puedes realizar Curso de Adaptación al Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales en tan solo un año.
Perfil recomendado
Además de los requisitos legales exigidos, para matricularte en esta Carrera en Relaciones Laborales y Recursos Humanos te recomendamos que estés interesado en:
- Dominar los conocimientos, habilidades y competencias para gestionar personas en la nueva realidad social, laboral y económica.
- Aprender sobre modelos de Organizaciones Saludables, diseño y gestión de políticas de desarrollo del talento y estrategias de dirección de RRHH.
- Profundizar en la digitalización de los RRHH utilizando programas referencia del sector para gestionar nóminas y toda la información de la plantilla de una organización.
Reconocimientos académicos
Centro certificado por ANECA, según el modelo AUDIT
Los títulos oficiales de la Facultad de Economía y Empresa de UNIR están certificados por AUDIT y cuentan con la Acreditación Institucional otorgada por la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación, el órgano encargado de garantizar la calidad de las titulaciones impartidas en el sistema universitario español en línea con el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
UNIR: una universidad de 5 estrellas, según QS Stars
UNIR alcanza la máxima calificación en el rating de la reconocida consultora británica. Estamos entre las mejores universidades en línea del mundo tras superar ampliamente todos los requisitos exigibles en una rigurosa auditoria centrada en la excelencia y la calidad educativa.
UNIR, la universidad en línea nº1 del mundo en español, según Times Higher Education
La prestigiosa revista THE, que publica uno de los tres rankings más influyentes en el ámbito de la educación superior internacional, reconoce a UNIR en 2024 como la primera universidad hispanohablante en línea del mundo.
Líderes en innovación educativa, según ‘Forbes’
Forbes nos posiciona entre las tres mejores universidades de España y como la primera online. Además, destaca a UNIR como un referente global en la formación online por su metodología y la experiencia interactiva que ofrece a sus estudiantes, así como su reconocimiento en los rankings internacionales más relevantes.
IMPORTANTE
*Aclaración Pregrados vs. Grados
Los documentos oficiales emitidos por esta universidad llevarán la denominación de Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales conforme al artículo 3.1 del Real Decreto 1002/2010, al artículo 16.3 del Real Decreto 822/2021, así como a la denominación dispuesta en el Registro de Universidades, Centros y Títulos de España.
Si has cursado una titulación afín al Pregrado en RRLL y RRHH o tienes experiencia profesional, podrás convalidar los siguientes créditos:
- Por Estudios Superiores Oficiales no Universitarios, hasta 42 ECTS.
- Por créditos cursados en Títulos Propios, hasta 36 ECTS.
- Por acreditación de experiencia laboral y profesional, hasta 36 ECTS.
En UNIR puedes realizar el Curso de Adaptación al Pregrado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales para que en tan solo un año puedas adaptar tu licenciatura al grado.
Por Estudios Superiores Oficiales no Universitarios, hasta 42 ECTS.
Por créditos cursados en Títulos Propios, hasta 36 ECTS.
Por acreditación de experiencia laboral y profesional, hasta 36 ECTS.
Las prácticas son curriculares, lo que significa que forman parte del plan de estudios y, por tanto, son obligatorias para todos los estudiantes.
Se ofrece al estudiante la posibilidad de hacerlas de forma presencial en una empresa. Desde el departamento de prácticas se ayudará al alumno a conseguir la empresa que mejor se ajuste a sus necesidades.
También se pueden hacer online. Esta modalidad se realizará de forma virtual con empresas de primer nivel, resolviendo diferentes casos que serán planteados por la organización correspondiente.
Ambas modalidades de prácticas tienen una duración de 105 horas.
La multitud de formatos y modalidades facilita estudiar un pregrado en nuestra universidad. El Pregrado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales de UNIR es un grado online que se adapta a tu situación personal, y ofrece una única convocatoria al año: en noviembre. No obstante, también puedes iniciar directamente el segundo cuatrimestre en abril.
El Pregrado en Recursos Humanos online de UNIR favorece la financiación parcial por medio de becas de distintos organismos. El pago se puede realizar al contado o por cuotas, con descuento adicional en el primer caso.
- Memoria
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- Informe favorable de ANECA
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- Resolución de verificación Consejo de Universidades
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- Informe de modificación (03/07/2019)
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- Autorización de la implantación C.A.
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- Publicación carácter oficial BOE
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- Publicación del plan de estudios BOE
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- Informe acreditación institucional ANECA
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- Resolución de acreditación institucional Consejo de Universidades
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- Publicación del plan de estudios BOR
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- Informe de Seguimiento 2021-2022
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