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¿Cuál es el salario medio de un administrador de empresas en Colombia?

De acuerdo con la web Talent.com, los administradores de empresas son profesionales versátiles cuya remuneración media se sitúa en 2 millones de pesos al mes, aproximadamente.

Los negocios mantienen viva la economía, pero necesitan contar con personas preparadas que sepan manejarlos de forma correcta, haciendo que los ingresos sean mayores que los gastos y optimizando los recursos disponibles. Quienes están interesados en este campo, es habitual que quieran saber cuánto gana un administrador de empresas.

Estos profesionales se encargan de establecer ciertos objetivos dentro de una compañía y tomar las decisiones necesarias para alcanzarlos. Para ello realizan planeaciones, organizan, dirigen y cuidan los recursos humanos, tecnológicos, logísticos y materiales.

De acuerdo con la web Talent.com, el sueldo promedio de un administrador de empresas en Colombia es de 2 millones de pesos al mes. No obstante, en función de su experiencia, el tamaño de la organización en la que trabaje y si cuentan con una Maestría en Dirección y Administración de Empresas (MBA), esta cifra puede multiplicarse.

Se debe tomar en cuenta que, debido a su versatilidad, estos expertos tienen posibilidad de desempeñarse en distintas áreas, como:

  • Dirección
  • Finanzas
  • Logística
  • Marketing
  • Recursos humanos
  • Compras
  • Control de Gestión
  • Comercio electrónico
  • Ventas

La remuneración variará dependiendo del puesto que ocupen y el área en la que laboren. Por ejemplo, un estudio de Page Executive expuso que, en 2022, los CEO (Chief Executive Officer) en Colombia tienen salarios que van desde los $300 millones a los $1.800 millones al año, en función del tamaño y la facturación de la empresa en la que laboren.

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Además, en algunas corporaciones, con el fin de afianzar a su personal, los administradores de empresas reciben bonos de productividad o por cumplimiento de objetivos y prestaciones laborales superiores a las de la ley, situación que también debe valorarse al elegir esta carrera.

Otro punto a considerar es que estos profesionales están altamente cualificados para emprender su propio negocio, ya que conocen el funcionamiento general de una corporación y cuentan con las herramientas necesarias para hacerla prosperar. En este caso, además de su salario, tendrán ganancias añadidas dependiendo de la facturación que logren alcanzar a fin de año.

¿Cuánto puede llegar a ganar un administrador de empresas en Colombia?

El salario de un administrador de empresas en Colombia puede variar significativamente dependiendo de varios factores como la experiencia, el sector de la industria, la ubicación geográfica y el tamaño de la empresa en la que trabaja. A continuación, presento una desglose detallado:

  1. Nivel de experiencia: Los administradores de empresas recién graduados o con poca experiencia pueden esperar salarios iniciales que generalmente rondan entre 1.500.000 y 3.000.000 de pesos colombianos mensuales. Con experiencia, habilidades especializadas y un historial probado de éxito, los salarios pueden aumentar considerablemente.
  2. Industria: Algunos sectores, como el financiero, tecnológico o de consumo masivo, tienden a ofrecer salarios más altos comparados con sectores como la educación o el sector público. Esto se debe a las diferencias en la rentabilidad y el dinamismo del sector.
  3. Ubicación geográfica: Las grandes ciudades como Bogotá, Medellín y Cali suelen ofrecer salarios más altos en comparación con áreas rurales o ciudades más pequeñas debido al costo de vida y la concentración de empresas grandes y multinacionales.
  4. Tamaño de la empresa: Las grandes empresas y multinacionales suelen ofrecer salarios más competitivos y beneficios adicionales como bonos, seguro de salud y oportunidades de formación continua.

Funciones de un administrador de empresas

Una vez que se conoce cuánto gana un administrador de empresas en promedio y el qué puede hacer para percibir un mayor salario, es importante conocer cuáles son sus tareas dentro de una organización. Las principales son:

  1. Tomar decisiones que ayudarán a la organización a crecer y destacarse entre la competencia.
  2. Representar a la compañía ante otras entidades.
  3. Fijar los objetivos a alcanzar, analizando de forma anticipada las acciones, formas y recursos requeridos para conseguir los resultados deseados.
  4. Liderar y motivar a su equipo de trabajo.
  5. Supervisar las actividades que se realizan y corregir posibles errores. Es importante obtener información lo más exacta posible sobre lo que sucede dentro de la empresa, con la finalidad de que empleen de forma eficiente los recursos técnicos, financieros y humanos.
  6. Asignar los recursos, coordinar actividades y distribuir responsabilidades.
  7. Verificar que se cumple con la legislación vigente y los estatutos internos de la compañía.
  8. Negociar con proveedores, clientes y colaboradores, para obtener las metas deseadas.
  9. Informar sobre las decisiones tomadas y los resultados obtenidos.
  10. Evaluar los resultados alcanzados y buscar la manera de mejorarlos.
  11. Gestionar conflictos. Estos aparecerán de manera interna y externa y será necesario actuar rápidamente para que no afecten negativamente a la gestión de la empresa.

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Habilidades necesarias para ser administrador de empresas

Para desempeñar con éxito su labor, los administradores de empresas requieren contar con ciertas aptitudes y competencias:

  • Será esencial para encabezar y motivar a los equipos de trabajo para que cumplan con las responsabilidades asignadas.
  • Pensamiento crítico. Resulta esencial para detectar lo que no está funcionando y solucionar las dificultades que se presenten.
  • Buena comunicación. Para obtener los mejores resultados ante cualquier negociación y exponer de forma clara a sus colaboradores lo que se necesita hacer.
  • Uso efectivo del tiempo. Reducir el tiempo en el que se realizan las tareas será ampliamente valorado por las organizaciones.
  • Creatividad e innovación. Esto les permitirá proponer rutas alternativas que permitan obtener los objetivos propuestos o resolver problemas.
  • Resistencia a la presión. Mantener el control ante situaciones adversas será clave para ocupar un puesto de liderazgo.
  • Trabajo en equipo. Colaborar de manera efectiva con los demás, sin importar que tengan puntos de vista contrarios, le ayudará a alcanzar sus metas.
  • Pensamiento estratégico. Necesario para planificar las decisiones a tomar y prever los resultados.
  • Dominio del idioma inglés. La mayoría de las vacantes solicitan este conocimiento, ya que es esencial para que las corporaciones se abran a mercados
  • Responsabilidad y confiabilidad. Como se manejan recursos y formación confidencial, son fundamentales.
  • Atención al detalle. Identificar a tiempo posibles errores, por mínimos sean, redundará en una mayor productividad.
  • Esta actitud será altamente valorada por las empresas contratantes ya que ayudará a la resolución de problemas.

Formación requerida

Para ejercer como administrador de empresas es recomendable contar con un Pregrado en Administración y Dirección de Empresas, como el que ofrece UNIR en Colombia. Sin embargo, si realmente se quiere destacar en el mercado laboral y crecer dentro del entorno de los negocios, es necesario completar esta formación con una Maestría en Dirección y Administración de Empresas (MBA).

Contar con una visión general sobre gestión empresarial, administración, finanzas, comercialización, marketing, calidad, operaciones, producción y recursos humanos, es crucial para hacer crecer una compañía en un mercado tan competitivo como el actual.

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    ¿Cuáles son las maestrías para administradores de empresas más recomendadas?

    MBA, Finanzas, Gestión de Recursos Humanos, Comercio Exterior o Dirección y Gestión Financiera son algunas de las opciones que ofrece el mercado académico a estos profesionales.

    ¿En qué puede trabajar un administrador de empresas?

    Una gran variedad de empresas y organizaciones demandan constantemente este tipo de profesionales, ya que están preparados para desempeñar labores de planeación, organización, supervisión y dirección.