La seguridad y salud en el trabajo se han vuelto esenciales para las empresas actuales; quienes se formen en la materia incrementarán sus posibilidades de encontrar empleo.
El bienestar físico y emocional de los trabajadores, así como evitar que se produzcan accidentes laborales, es una preocupación creciente de las empresas. Debido a la importancia progresiva de este campo, cada vez más gente se pregunta: ¿por qué estudiar Salud Ocupacional y cuál es su campo laboral?
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud ocupacional consiste en “la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente y de la gente a sus puestos de trabajo”.
Qué beneficios aporta a la empresa la salud ocupacional
La salud ocupacional beneficia a las empresas al reducir riesgos laborales, accidentes y costos asociados, además de mejorar la productividad, el clima laboral y la satisfacción de los empleados. Cumplir con normativas evita sanciones y fortalece la reputación corporativa, atrayendo talento y generando confianza en clientes e inversores. También disminuye el ausentismo, la rotación y los costos operativos, contribuyendo a un entorno laboral seguro y saludable que impulsa la eficiencia y la sostenibilidad empresarial.
Este tipo de estrategias tienen por objetivo crear un ambiente laboral saludable y sólido, asegurando la protección de todos los trabajadores, sin importar si las razones para ello son financieras, morales o legales.
La salud ocupacional asegura el bienestar de los empleados y repercute en los ingresos de una organización, ya que incrementa la productividad, mejora la motivación de la plantilla y consolida la calidad de los productos y servicios.
También hace que las organizaciones reduzcan sus costos. Si un empleado deja de trabajar por causa de un accidente o enfermedad, la empresa se ve perjudicada a nivel económico (aunque no se interponga algún tipo de demanda) y hay que considerar que sustituir a esa persona por alguien más implica capacitación, lo cual es un gasto extra.
En Colombia, la Resolución 1111 de 2017 expone los estándares mínimos que debe cumplir el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes, los cuales son de cumplimiento obligatorio. Por esa razón, las organizaciones requieren de expertos que puedan asesorarlas para no incurrir en la ilegalidad.
Ventajas de estudiar Salud Ocupacional
Estudiar una Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene diversos beneficios, entre ellos:
Incrementar el abanico de salidas profesionales del graduado
Al ser una carrera de demanda creciente, es de esperar que cada vez haya más vacantes en la materia.
Posibilidad de aspirar a puestos de liderazgo dentro del organigrama de una empresa
Crear y garantizar que se cumplan las políticas de prevención de riesgos laborales dentro de una empresa es una gran responsabilidad; en la mayoría de los casos, esta corresponde a algún directivo.
Acceder a un mejor salario
Tener un posgrado de este tipo suele ser muy valorado por las empresas y lo compensan con una mayor retribución económica.
Ofrece la posibilidad de obtener la licencia para prestación de servicios en seguridad y salud en el trabajo
Mejorar la vida de los trabajadores
Esto se consigue al optimizar la seguridad laboral, reducir los riesgos y proporcionar un espacio más saludable y funcional que repercute en la productividad.
Trabajo dinámico y gratificante
El experto en salud ocupacional debe realizar diferentes actividades para garantizar que no existan riesgos combinando materias como la asesoría, el derecho, los datos estadísticos y ciertos conocimientos médicos. Además, resulta una profesión gratificante que refuerza la autoestima personal.
Factores específicos que la salud ocupacional
Componentes clave de la salud ocupacional: La salud ocupacional incluye el control de diversos factores que afectan el entorno laboral. Entre estos componentes destacan la ergonomía, el ruido, la temperatura, la exposición a químicos y radiación, los peligros biológicos y la gestión adecuada de residuos. Abordar estos aspectos contribuye a crear espacios de trabajo más seguros y saludables para los empleados.
Importancia de la higiene industrial
Dentro de la salud ocupacional, la higiene industrial es crucial. Esta disciplina se encarga de identificar, evaluar y controlar factores ambientales o estresores en el lugar de trabajo que puedan impactar negativamente en la salud de los trabajadores. Las medidas de control incluyen tanto soluciones de ingeniería como prácticas de limpieza que aseguran un ambiente laboral libre de contaminantes y riesgos innecesarios. Una gestión efectiva en salud ocupacional no solo reduce accidentes y enfermedades, sino que también incrementa la productividad y fortalece una cultura organizacional basada en la seguridad y el bienestar. Estos esfuerzos mejoran la motivación de la plantilla y, a su vez, se reflejan en la calidad de los productos y servicios ofrecidos por la empresa.
Detección temprana de enfermedades profesionales
Monitoreo y detección temprana de enfermedades profesionales: Parte fundamental de la salud ocupacional es la implementación de exámenes médicos pre-empleo y chequeos periódicos. Estas evaluaciones permiten la detección temprana de enfermedades profesionales, lo que facilita una intervención oportuna y previene daños mayores, garantizando una atención continua a la salud de los empleados.
¿En qué puedo trabajar si estudio Salud Ocupacional?
El campo de trabajo del experto en prevención de riesgos laborales es muy variado, ya que quien estudia esta maestría puede desempeñarse prácticamente en cualquier empresa u ofrecer sus servicios como asesor independiente.
Algunos de los puestos que puede ocupar son:
- Coordinador de prevención de riesgos laborales
- Técnico en seguridad y salud laboral
- Jefe de prevención de seguridad, higiene o ergonomía
- Consultor sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
- Formador en materia de prevención de riesgos laborales, ya sea de forma interna o externa a la empresa
- Evaluador de riesgos laborales
- Auditor de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Es importante tomar en cuenta que las estrategias para mejorar la salubridad y la seguridad de los trabajadores son necesarias en todas las organizaciones, pero dependiendo del sector en el que se trabaje pueden diferir mucho.
Las tácticas que se aplican en una fábrica automovilística no pueden ser las mismas que las de una constructora o una dependencia gubernamental, por ejemplo.
Derivado de lo anterior, es importante que la Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo se estudie en una institución educativa de calidad, como UNIR en Colombia, que ayude a sus estudiantes a enfrentar todo tipo de retos, sin importar a qué sector pertenece la organización en la que colabore.
A su vez, esta universidad capacita a sus alumnos en tres especialidades –Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada– y les ofrece la posibilidad de obtener el Certificado de Auditor Interno en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo según la ISO 45001:2018, otorgado TÜV Rheinland.
